感觉被迫离职,有补偿吗?

有补偿。调岗被迫离职,单位应给予经济补偿。根据《劳动合同法》,单位需按工作年限支付经济补偿金,不满一年按一年计算,不满六个月的,支付半个月工资。
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常见的处理方式是先与单位协商,协商不成可申请劳动仲裁。若单位拒绝支付经济补偿,你可依据《劳动合同法》向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁,要求单位支付应有的经济补偿。
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针对不同情况处理方式如下:1.若单位无故调岗,可拒绝并申请劳动仲裁;2.若单位以岗位不匹配为由辞退你,可申请劳动仲裁并要求赔偿;3.若单位以其他理由辞退你,先确认理由是否合法,不合法可诉讼撤销。
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