公司给调岗,不想干了怎么办

您可以拒绝调岗并申请仲裁。未经您同意，公司单方面调岗无效，可依据《劳动合同法》申请劳动争议仲裁，继续履行原合同或要求经济赔偿。若不及时处理，可能面临岗位变动后的不利后果，如薪资降低、工作环境恶化等。
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常见的处理方式有继续履行合同、终止合同并索赔。您可选择与公司协商，要求恢复原岗位或协商合理调岗；若协商无果，可申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定是继续工作还是要求赔偿。
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应对调岗策略：1. 若不想调岗，可明确拒绝并与公司沟通协商。2. 沟通无果后，收集调岗证据，准备劳动仲裁材料。3. 提起劳动仲裁，根据裁决结果选择继续履行原合同或要求公司支付二倍经济补偿金后离职。