克扣工人薪资，是否违法？

克扣工人薪资以打折名义，若无故扣除则违法。依据《中华人民共和国劳动法》第九十一条，用人单位无故克扣工资，劳动者有权投诉并申请仲裁，严重情况可能导致用人单位面临法律制裁及赔偿。
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克扣薪资违法。处理方式：1.与公司协商，要求合理解释并补发；2.若协商无果，向劳动局投诉，提供克扣证据；3.申请劳动仲裁，要求支付工资及可能的补偿；4.若未签合同，还可追讨双倍工资。
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处理克扣薪资问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商；协商无果则向劳动局投诉；仍无法解决则申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式。