工作了13天后辞职，因未签合同工资给少了该如何

未签合同工资给少，可协商或申请仲裁。依据《劳动合同法》，不签合同用人单位需担责，工资应足额支付。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有工资。
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未签合同工资少，这样处理：1.立即与老板沟通，要求按实际工作天数支付全额工资，并尽快补签合同。2.若沟通无果，携带工作证明等证据，向当地劳动监察大队举报，请求介入处理。3.也可直接申请劳动仲裁，由仲裁委裁决工资支付及补偿事宜。4.对仲裁结果不满，准备好相关材料，在法定期限内向法院提起诉讼。
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常见处理方式为协商、举报、仲裁或起诉。首先尝试与老板协商，无果则向劳动监察大队举报，或直接申请劳动仲裁。对仲裁不满，可依法向法院提起诉讼。